Objectif général
Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et/ou un projet de formation adapté.
- Accompagner la mobilité ou la reconversion professionnelle.
- Favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours.
- Mettre en lumière les compétences transférables.
- Identifier ses atouts, compétences et motivations.
- Mieux se connaître pour construire un projet professionnel cohérent.
- Définir ou confirmer un projet de formation et d’évolution de carrière.
- Valoriser son profil auprès des recruteurs ou employeurs.
- Entretiens individuels personnalisés.
- Tests, questionnaires et outils d’évaluation.
- Travaux guidés sur le parcours, les compétences et les motivations.
- Élaboration d’un plan d’action concret et réaliste.
Trois formats au choix, selon les besoins et disponibilités :
- Bilan de compétences 12h : exploration rapide, clarification des pistes.
- Bilan de compétences 18h : approfondissement avec mise en action progressive.
- Bilan de compétences 24h : bilan complet, diagnostic approfondi et plan d’action détaillé.
Finalité
- Construire un projet professionnel ou de formation solide.
- Gagner en confiance et en clarté pour la suite de son parcours.
- Valoriser ses compétences auprès des recruteurs.
Nos atouts
- Accompagnement individuel et confidentiel.
- Consultants expérimentés
- Possibilité de réaliser le bilan en distanciel.
- Démarche progressive, adaptée au rythme de chacun.
- Financement possible via le CPF.
